VII. Zpráva o stavu Ackee: Rosteme, to hlavní ale zůstává

Jak se Ackee změnilo během posledních pár let? Jakých cílů chceme dosáhnout během “Roku růstu” 2018? A jaké jsou pro nováčka první měsíce v naší firmě?
Ackee bude brzy 6 let a z “garážové firmy” z inkubátoru ČVUT jsme vyrostli v jednu z největších technologických firem v ČR zabývající se mobilním vývojem. Začínali jsme v 6 lidech a teď je nás přes 50. Navíc máme od konce roku 2016 pobočku v Berlíně. Protože se nám daří, otagovali jsme si rok 2018 jako #rokrustu.
Co to znamená? Klademe si velké cíle. Chceme se zaměřit na větší a náročné projekty u nás i v zahraničí, a s tím souvisí rozšíření týmu. Plánujeme obrat 60 milionů korun. Také nás baví vymýšlet a organizovat komunitně i společensky prospěšné akce – dokončujeme velký charitativní projekt #5letackee (brzy předáme neziskové organizaci Tamtam aplikaci za 1 milion korun) a máme za sebou úspěšný hackathon Fakehacks zaměřený na boj s dezinformacemi. A v podobné činnosti chceme rozhodně pokračovat.
Rychlý růst s sebou přináší spoustu pozitivních i negativních dopadů
Nejedna firma nezvládne rychlý růst unést – bojuje s problémy, zpomalí nebo zanikne. V našem oboru je to ještě těžší, chceme dodávat stále ty nejkvalitnější produkty v době, kdy je nedostatek kvalitních IT pracovníků.
Ale úspěšnou firmu dnes nedělá “jen” technicky kvalitní tým. Důležitých faktorů je mnoho: výrazný brand, skvělé projekty, spokojení zákazníci, dobrá nálada v týmu, efektivní interní komunikace, schopnost společně řešit problémy, zavádění funkčních a zároveň jednoduchých procesů, které nezdržují, autentická komunikace na sociálních sítích nebo originální designerský projev. Tomu všemu věnujeme v Ackee pozornost.
Je nutné nastavit si jasný směr
Soustředíme se na dodání celých projektů, počínaje úvodní myšlenkou, přes prototyp, testování a implementaci až k následnému supportu. Zákazníky si striktně vybíráme a pracujeme jen pro ty, kteří v nás vidí partnery a ne jen dodavatelskou sílu. Také vybíráme ty s ambiciózním projektem, který nás bude bavit.
Do dobré nálady v týmu se vyplatí investovat, Ackee funguje díky ní
Každý rok děláme anonymní průzkum spokojenosti v našem týmu. Nesmírně nás těší, že i po letech dramatického růstu, stěhování a zavádění procesů jsou u nás lidé spokojení. Vědí, že mohou ovlivňovat každodenní chod firmy i projektů a že se u nás každý názor počítá. Výsledky z posledního dotazníku tu můžete vidět.
A jaký je pohled nováčka v Ackee?
O nové práci a celkově o Ackee jsme se bavili s naším (relativně novým) backenďákem Michalem.
Na jakých pozicích jsi pracoval dříve?
Během studia jsem začal pracovat jako programátor a výzkumník umělé inteligence v GoodAI. A před Ackee jsem pracoval v AI startupu Neuron Soundware jako programátor.
Čím tě lákalo Ackee?
Hlavně kolektivem a náplní práce. Věděl jsem, že tu jsou hlavně lidi z FITu, kde jsem studoval, a když jsem se zde byl cca půl roku před nástupem podívat, působilo to na mě příjemně.
Chtěl jsem taky poprvé od ukončení studia změnit obor z umělé inteligence na vývoj aplikací. Ten mi přijde mnohem blíže k lidem a člověk si na něj může mnohem víc “sáhnout” – u mobilních aplikací doslova. Ackee se pro takovou změnu zdálo jako ideální místo, protože vzhledem k délce existence firmy jsem správně předpokládal, že tu budou vývojáři, i lidé na ostatních pozicích, hodně zkušení.
Splnily se po nástupu do firmy tvé představy?
Určitě. Hned první den jsem dostal na starosti vývoj menšího projektu. V prvním týdnu k němu přibyla údržba dalších a během prvního měsíce jsem nasazoval vlastní změny do produkce. Dostat se takhle rychle k viditelným výsledkům bylo něco, na co jsem se těšil. Kromě toho, že jsem si vyzkoušel různé technologie, mohl jsem díky tomu spolupracovat s mnoha lidmi z různých týmů. Takže člověk hned vidí celý životní cyklus projektu, který mu doslova vzniká pod rukama. Práce, kterou jsem dělal dříve, byla občas i výzkumného charakteru, teď se musím přizpůsobit rychlejšímu tempu, ale odměnou za to je rychlá zpětná vazba.

Jak hodnotíš své první měsíce v Ackee?
Z mého pohledu se hodně povedly. Hodně jsme stihli a mám za sebou i několik firemních akcí (vánoční večírek, hackathon FakeHacks). Stále se tu něco děje, což m ám rád.
Oproti dřívějším pozicím cením, že tu člověk často pracuje na několika projektech najednou. Práce není jednotvárná a můžu si ji lépe rozvrhnout. Na druhou stranu je obtížnější během dne několikrát mezi projekty přepínat.
S GoodAI a Neuron Soundware jsem byl skoro od jejich založení a jednalo se o méně početné firmy, takže jsem nevěděl co čekat od společnosti, která funguje už 6 let a pracuje v ní 50 lidí. Ukázalo se ale, že kolektiv je tu super. I pracovní záležitosti jsou díky lidem tady vlastně zábava a myslím, že je to jeden z hlavních důvodů, proč mě práce v Ackee baví.
Takže, co je to hlavní, co v Ackee zůstává? Skvělá parta lidí a chuť dělat ty nejlepší appky. A to si chceme udržet nejen na tento #rokrustu.
